Les compétences sont définis comme étant des connaissances qui sont mobilisés dans certaines conditions, elle sont décomposent ainsi :
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savoir
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savoir-être
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savoir-faire
Savoir
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Connaître et maîtriser les fondements et les codes de la communication
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Comprendre le monde contemporain
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Recherche, structuration et intégration d’informations sur des métiers, des environnements professionnelset les parcours de formation
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Analyse, objectivation, planification, prise de décision ; mise en œuvre
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Comprendre le sens, l’origine et le mode de calcul des grands agrégats et des indices fondamentaux del’économie
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Connaître le régime juridique des biens
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Comprendre les processus en jeu et résoudre des situations de relations humaines
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Appréhender les missions des différentes fonctions
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Connaître les caractéristiques d’un système
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Connaître les différentes dimensions de l’identité des organisations
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Comprendre les principes généraux de la fiscalité française
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Comprendre l’organisation de l’administration fiscale
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Comprendre le mécanisme de la TVA
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Caractériser le marché (identification des acteurs, opportunités, menaces)
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Se documenter, collecter et analyser des informations
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Connaître et analyser les médias, grand public et spécialisés
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Connaître et savoir utiliser les techniques d’argumentation
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Développer tout ou partie d’une application informatique avec un tableur
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Interpréter le fonctionnement de l’économie à partir des marchés et des secteurs
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Comprendre l’organisation et le fonctionnement des pouvoirs publics nationaux
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Appréhender le processus décisionnel national et communautaire
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Définir la méthode d’enquête en regard de la question d’étude
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Connaître les dispositions régissant le fonds de commerce
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Analyser succinctement les documents de synthèse
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Connaître les différentes formes de sociétés et leur régime
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Connaître les principaux accords et structures de coopération entre entreprises
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Connaître les principes théoriques de la gestion des ressources humaines
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Connaître les éléments fondamentaux de la gestion individuelle et collective des ressources humaines
Savoir-faire
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Rechercher et sélectionner les informations et savoir en rendre compte
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Utiliser un poste de travail informatique, les ressources d’un réseau local et de l’internet
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Maîtriser l’emploi des principaux outils d’information et de collaboration
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Maîtriser les fonctionnalités d’un texteur, d’un logiciel de présentation assistée
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Concevoir et réaliser une présentation écrite et/ou orale
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Calculs de base à l’aide d’un tableu
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Utiliser l’aide en ligne et/ou la documentation technique d’un texteur, d’un logiciel de présentation assistée et d’un tableur
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Apprécier les dimensions éthique et juridique de l’usage des outils informatiques
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Collecter, traiter et interpréter les informations
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Situer l’action de l’entreprise dans son contexte économique
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Distinguer les différentes règles de droit
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Choisir la juridiction compétente en cas de problème
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Distinguer un acte d’un fait juridique et leur régime juridique
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Reconnaître la valeur des preuves
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Savoir appréhender les personnes juridiques et leurs principaux droits
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Etre capable d’analyser les situations organisationnelles et de proposer des préconisations
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Lire et comprendre un contrat
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Conclure et rompre un contrat
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Vérifier la licéité d’un contrat et son étendue
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Engager une responsabilité sur le fondement approprié aux faits
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Distinguer les différents types de finalités
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Identifier les caractéristiques et la structure de l’entreprise
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Appréhender le système comptable
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Maîtriser les principales opérations courantes
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Enregistrer les opérations courantes
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Utiliser un logiciel comptable
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Recenser et classifier les différents impôts
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Modéliser une situation économique ou de gestion
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Déterminer les variations d’une fonction et ses éventuels extremas à l’aide d’un calcul manuel ou d’un outilde calcul
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Modéliser à l’aide du calcul matriciel
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Choisir et réaliser une représentation graphique des données statistiques
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Déterminer les paramètres statistiques d’une distribution à une variable et commenter leur signification
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Choisir et réaliser un ajustement entre deux variables statistiques
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Identifier les acteurs du marché (macro-environnement, micro-environnement)
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Identifier les opportunités et les menaces du marché
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Faire un diagnostic stratégique en identifiant les forces et les faiblesses de l’entreprise
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Déterminer les critères de segmentation et de ciblage
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Définir le positionnementUtiliser les fonctions et ressources d’un tableur
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Utiliser l’aide en ligne et/ou la documentation technique d’un tableur
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Rechercher et proposer une ou plusieurs solution(s) à un problème d’informatisation
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Savoir enregistrer une macro-commande
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Maîtriser la mise en oeuvre des liaisons inter-applicatives
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Rechercher, développer, concevoir et représenter une ou plusieurs solution(s) algorithmique(s) à unproblème d’informatisation
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Intégrer les mécanismes de marchés à l’analyse de la stratégie d’entreprise
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Savoir distinguer clairement les domaines de compétence de l’Etat, des collectivités locales et de l’UnionEuropéenne
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Concevoir les outils de recueil de données qualitatives et quantitatives
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Utiliser des outils de traitement d’enquête
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Distinguer les différentes règles de droit commercial et les grands principes commerciaux
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Choisir la juridiction compétente en cas de problème
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Repérer les clauses essentielles au contrat commercial
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Identifier les risques auxquels est exposée l’entreprise
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Identifier les conséquences de l’absence de personnalité morale de l’entreprise
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Identifier le statut du client de l’entreprise
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Identifier les domaines et activités de la fonction ressources humaines
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Réaliser et enregistrer les opérations de fin d’exercice
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Etablir les documents de synthèse
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Etablir une déclaration de revenus
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Passer du système d’information de comptabilité financière au calcul de coût
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Calculer un coût complet en méthode traditionnelle
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Calculer un coût partiel : coût variable, coût marginal, coût spécifique
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Etudier la rentabilité d’une entreprise (seuil de rentabilité, point mort, …)
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Connaître les contextes d’utilisation de ces méthodes, leurs avantages et limites
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Calculer l’un des 4 paramètres (capital initial, capital final, taux, durée) connaissant les 3 autres, dans le cas d’un placement à intérêts simples ou composés
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Calculer la valeur acquise d’une suite d’annuités
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Réaliser un tableau d’amortissement d’emprunt (à la main et sur un outil de calcul)Calculer et utiliser la valeur actuelle
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Calculer un taux annuel effectif global (TAEG)
Savoir-être
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S’exprimer clairement
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S’adapter à la situation de communication dans différents contextes (universitaire, professionnel, autre…)
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Avoir confiance en soi et s’affirmer dans un groupe
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Gérer son identité numérique
Source : PPN GEA